想提前离开，但提离职之后公司强制一个月之后才让走怎么办？

问题对人有帮助,内容完整,我也想知道答案 0 问题没有实际价值,缺少关键内容,没有改进余地想提前离开,但提离职之后公司强制一个月之后才让走怎么办? 该如何跟...

[专业]答案:员工提出辞职申请之后,单位是需要在一个月内安排员工离职,并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。而且《劳动合同法》第三十九条的立法...更多关于想提前离开,但提离职之后公司强制一个月之后才让走怎么办?的问题>>

2017年3月1日 - 离职申请已经提了,但公司说一个月后才能走,该怎么办?有什么办法能提前走吗?!离职申请已经提了,但公司说一个月后才能走,该怎么办?有什么办法能提前走吗...

[专业]答案:辞职单,公司说要招到人或是一个月之后才能让我走...既然是你自己提出来的,那么公司想让你什么时候走,...员工提前一个月通知公司辞职就可以离开吗 [百度经验...更多关于想提前离开,但提离职之后公司强制一个月之后才让走怎么办?的问题>>

2016年9月5日 - “还没到30天,你们提前让我走,这是侵犯我的...所在公司提交辞呈,称自己将于一个月后正式离职...也就是说,当劳动者提出辞职时,用人单位可以要求...

[专业]答案:劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,只要提前一个月通知用人单位即可,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保...更多关于想提前离开,但提离职之后公司强制一个月之后才让走怎么办?的问题>>

问题对人有帮助,内容完整,我也想知道答案 0 问题没有实际价值,缺少关键内容,没有改进余地想提前离开,但提离职之后公司强制一个月之后才让走怎么办? 该如何跟...

问题对人有帮助,内容完整,我也想知道答案 0 问题没有实际价值,缺少关键内容,没有改进余地想提前离开,但提离职之后公司强制一个月之后才让走怎么办? 该如何跟...