该选择工资是现在1.5倍的公司吗？

劳动仲裁最新双休加班工资规定?我们公司现在规定之前的2倍改为1.5倍了 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。

[专业]答案:我们公司加班是按平时工资1.5倍算,但现在是请假也按平时工资的1.5倍来扣,请问各位:这样算法符合劳动法么?分享到: 2008-11-21 08:32 提问者采纳 不符合!因为本...更多关于该选择工资是现在1.5倍的公司吗?的问题>>

问题描述: 试用期结束了还不签合同算怎么样[专业]答案:公司请事假就扣1.5倍工资不合法的 请事假,劳动者未提供劳动,事假期间不支付工资是可以的。但额外克扣其他工作日的工资就是违法的。 《劳动法...更多关于该选择工资是现在1.5倍的公司吗?的问题>>

2013年4月27日 - 上面写的应该有。 我以前的公司和现在的公司貌似都是这样的。恍惚记得上一家公司,有一次我请了病假,还扣了我1.5还是2倍的工资。。 回复 引用 举报 返...

对我还是比较敢兴趣的,工资也是我现在公司的1.5倍,但是公司比较小,也感觉不出会有什么发展,我现在的公司是比较有发展前途的那种,但对我好像不太重视,我要不要...

[专业]答案:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的...更多关于该选择工资是现在1.5倍的公司吗?的问题>>

计件工资如何计算加班费,是不是日常工资的1.5倍呢?公司支付了加班费,但没有达到...该咨询暂无回复,可选择在线咨询其他律师或通过电话咨询律师 找律师电话咨询推荐: ...

问题描述: 这个条是在劳动合同中的条例。。 法律上有没有相关的规定?[专业]答案:请事假,要扣当天的1.5倍工资,是不合法的,事假扣工资的说法本身就是错误的。 事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外...更多关于该选择工资是现在1.5倍的公司吗?的问题>>